現在フリーランス型正社員の募集はしていません
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【フリーランス型正社員】は株式会社マイクロニティの登録商標です
POINT 1
請ける案件の選択は自由です。
現在フリーランスの方は、行っている仕事を手放すこともなく、加えてre:shineの仕事をしていただくことも可能です。
また請ける案件の選択が自由なため、時間、場所、単価、内容についてもご自身でコントロールしていただくことができます。
POINT 2
フリーランスだと大きな社会の出来事があったときに対応が難しいという面があり、正社員等で会社に所属していると時間の自由が効かず、子育てや介護のようなライフステージの変化に弱い面があると思います。
フリーランス型正社員はこれらの問題を解決し、加えて怪我や病気への備えもできます。

POINT 3
フリーランスは情報のキャッチを自分で行わなければならず、将来を見据えたスキルやキャリアの積み上げが難しい面があります。フリーランス型正社員はマイクロニティグループ内の情報をキャッチできるため、知識やスキルの陳腐化を避けられるため、キャリアを諦める必要がありません。
また正社員の社会的信用や、退職金制度もありますので、将来設計も万全です。
フリーランス型正社員になった際には、株式会社マイクロニティの特定専門職就業規則に則った正社員雇用契約を結んでいただきます。
バックオフィス業務等のフリーランス型正社員の制度を維持するための費用はご負担いただきますが、他に関しては報酬として還元いたします。

応募には下記の条件のいずれかが必要となります。
① re:shineのサービスを通じて一定の成績を積むこと
② 現在フリーランスとしての実績があり、スキルセットがマイクロニティグループとの親和性が高いこと
スキルセットの親和性については、マイクロニティグループの求人情報を参考にしてください
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re:shine 事業責任者
阿夛 浩孝
これからの日本は人手不足がどんどんと顕著になっていきます。逆にこの先、新しいビジネスもどんどん産まれてきます。そのビジネスを展開するにあたって必要とされるプロフェッショナルは引く手あまたです。
個人としては結婚、子育て、介護等の生活のカタチが変わる状況や、個人ではどうしようもない大きな社会的な出来事に対応し、解決しなければなりません。その中で、常に新しい知識やスキルを身につけたり、新しい領域にチャレンジし、自身のキャリアも積み上げていかなければなりません。
フリーランスの自由度は魅力的です。
会社員としての安定性もまた魅力的です。
可能な限りフリーランスの自由度を保ちつつ、正社員として社会的な信用や様々な保障、報酬制度を用意し“個”の時代に向けた新しい働き方が用意できないか。
“個”の時代の到来を後押しするために、報酬保障、賞与、退職金、社会保険等の制度に加え、リフレッシュ休暇等を兼ね備えた“フリーランス型正社員”を整備しました。
スキルセットやご経験、現在の契約状況や継続期間などを確認します。
実際にフリーランス型正社員になった場合の説明やシミュレーションなどを行います。
1, 2を踏まえ審査を行い、審査結果のご報告と今後の可能性と登用に向けたステップをお伝えします。
シミュレーションの結果とのすり合わせや契約時期、条件などの決定を、面談(オンライン)を通じて行います。
株式会社マイクロニティの特定専門職就業規則に則った正社員雇用契約を結ばせて頂きます。
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安心して自分らしく生きる、そんな働き方を実現するために
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